重建第一步,也是球隊(duì)的首要任務(wù),自然是確定下賽季主帥。本期內(nèi)容,客觀猜想下遼寧男籃下賽季的主教練人選,應(yīng)該有三種可能。



第一種猜想:烏戈留任

首先,烏戈本賽季中途接手球隊(duì)教鞭后,整體執(zhí)教表現(xiàn)還是可圈可點(diǎn)的。楊鳴下課前,帶隊(duì)在常規(guī)賽僅取得8勝11負(fù);烏戈接手后,帶隊(duì)斬獲15勝8負(fù),成績進(jìn)步明顯,也為球隊(duì)后續(xù)打進(jìn)季后賽奠定了良好基礎(chǔ)。



其次,CBA下賽季大概率會(huì)恢復(fù)升降級(jí),該賽制背景下,遼籃禁不起折騰,比起進(jìn)步,保住CBA圣火更為重要,留任烏戈則是個(gè)穩(wěn)妥的做法。俗話講,要穩(wěn)中求勝。



除此之外,烏戈的執(zhí)教情緒很穩(wěn)定,也能調(diào)動(dòng)全體球員在場上的合理搭配。所以,遼籃管理層有望給他一個(gè)完整賽季時(shí)間,包括從引援到戰(zhàn)術(shù)制定,看看他執(zhí)教層面的真實(shí)實(shí)力。



第二種猜想:提拔劉志軒

首先,劉志軒作為遼籃功勛球員,自家人的身份容易管理更衣室,提高隊(duì)伍凝聚力。



同時(shí)他還熟悉隊(duì)內(nèi)現(xiàn)役主力的技術(shù)特點(diǎn),包括趙繼偉、鄢手騏、付豪,能很大程度減少陣容與教練組的磨合時(shí)間。



其次,劉志軒目前是遼籃青年隊(duì)的主教練,一線隊(duì)恰好到了需要新老交替、陣容更新?lián)Q代的時(shí)刻,本土青訓(xùn)球員+教練一起升到CBA,也符合職業(yè)俱樂部的發(fā)展節(jié)奏。關(guān)鍵一點(diǎn),提拔隊(duì)內(nèi)自己人,可為俱樂部省下大筆簽約新教練的費(fèi)用,符合俱樂部當(dāng)下的運(yùn)營策略——小本經(jīng)營。



第三種猜想:吳乃群和烏戈轉(zhuǎn)換身份

客觀來說,烏戈作為教練,執(zhí)教履歷和腦子里的戰(zhàn)術(shù)儲(chǔ)備,在CBA這個(gè)平臺(tái)中算得上極為豐富。但畢竟這里是CBA聯(lián)賽,外籍教練在球員臨場溝通和裁判施壓上確實(shí)存在不便。



所以,土主洋輔的執(zhí)教模式仍是當(dāng)前聯(lián)賽教練組的最優(yōu)解。烏戈本賽季執(zhí)教期間,吳乃群就是助教,下賽季他倆身份互換,也能極大程度省去不必要的磨合過程。



以上三種猜想,作者更看好第一種——讓烏戈留任。因?yàn)榱硗鈨煞N方案,從受益角度來說,更有利管理層。但從球隊(duì)成績上去考慮,留任烏戈,下賽季完全放權(quán),或許才是穩(wěn)中求突破的好方法。



陣容方面,遼籃現(xiàn)階段的本土配置,已難以支撐外援輔助國內(nèi)球員的戰(zhàn)術(shù)體系。因此在外援選擇上,俱樂部應(yīng)該著重考慮單打、得分能力強(qiáng)的。至于本土球員的去留,可以遵循天賦大于即戰(zhàn)力的原則,盡可能送走一些高薪低能特征人選。

各位球迷朋友,你支持哪種方案呢?歡迎在評(píng)論區(qū)留言探討。

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