從職場潛規則來講，李楠更是踩中所有職場雷區。職場最核心的規矩就是權責分明、層級有序，CBA球隊也不例外。許利民是官宣在冊的主教練，擁有絕對臨場指揮權，李楠的本職只是建言獻策、輔助補位，而非越俎代庖、喧賓奪主。
他當眾架空主帥、公開搶權的操作，堪稱職場大忌。一來破壞球隊管理體系，造成權責混亂；二來讓主帥顏面盡失，徹底瓦解團隊凝聚力；三來戰敗后果全部由球隊買單，負面影響惡劣。首鋼作為管理規范的老牌俱樂部，最看重團隊穩定與層級秩序，絕不允許“一山二虎”的內耗隱患長期存在。
簡言之，李楠空有資歷，卻無職場分寸，主教練這個位子，他不配。不是能力不配，是情商不配。是那種“我知道我比你強，我就得讓你看到我比你強”的沖動，把自己給賣了。性格強勢愛越界、行事任性破規矩。一場半決賽的內訌鬧劇，已經暴露所有短板，首鋼與其解約、不再續約，早已是板上釘釘的必然結果。
許利民免費觀看_北京首鋼免費觀看_職場規則免費觀看_許利民高清在線_北京首鋼高清在線_職場規則高清在線
五月宣字幕組21秒前
天使的魔法溫暖中慈祥11分鐘前
我就是呆批11分鐘前
JR206210325311分鐘前
便士_變魔術12分鐘前
你將如閃電般歸來22分鐘前
鼠猴龍22分鐘前
不吃魚的dog22分鐘前
