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在德國巴伐利亞州的西南，有一座被稱為「北方佛羅倫薩」的古城——奧格斯堡。

在文藝復興時期，這里伴隨著銀行、貿易的崛起，成為歐洲最富有的金融中心之一。金錢與財富，曾是奧格斯堡人的標簽。

而幾個世紀后，這座城市的球隊從地區聯賽降入第四級別聯賽（Bayernliga），恰恰是被一個「錢」字給難倒。

2000年，奧格斯堡的主贊助商Informatec爆雷、俱樂部財務混亂，德國足協拒絕給其發放聯賽執照，這家歷史悠久的巴伐利亞俱樂部不得不從第四級別聯賽從頭開始。

當時的奧格斯堡FC，辦公室里只剩下4名正式員工，老舊的球場看臺空空蕩蕩，「俱樂部還能不能活下去」成了這個城市球迷心中最大的問號。

然而，四分之一的世紀過去后，這支曾瀕臨解散的球隊，如今成為了德甲中最頑強的「生存樣本」。

剛剛過去的德甲賽季，奧格斯堡位列聯賽第九，連續十五個賽季留在了德國職業足球的頂級舞臺。

本賽季的咪咕體育探秘德甲之旅，體育產業生態圈有幸造訪了這個「飽經風霜」的球隊。

這里沒有宏大的敘事，沒有征服歐洲足壇的野心，但足球發展規律在這里，有著最為真切的體現。

德國當地媒體回憶起2000年前后的奧格斯堡時，都會用到一個詞——Scherbenhaufen，意為「滿地碎片的爛攤子」。

彼時的奧格斯堡，已經很難和這座城市曾經的榮光聯系在一起。球隊被強制降入第四級別聯賽，財政幾近崩塌。

奧格斯堡足球俱樂部戰略項目與可持續發展部門主管Felix J?ckle告訴我們，當時俱樂部只有四名正式工作人員，訓練基地年久失修，老舊的球場受迫于無法滿足現代職業足球的運營需求。最困難的時候，俱樂部賬戶里的資金甚至不足以支撐完整賽季。

對于很多德國小球隊而言，這往往意味著故事的終結，但奧格斯堡走向的是故事的另一面。

2000年夏天，一位名叫瓦爾特·賽因施（Walther Seinsch）的本地企業家站了出來。這位經營紡織生意的商人后來被球迷稱為「拯救俱樂部的人」。

與很多試圖通過巨額投入迅速改變球隊命運的投資人不同，賽因施接手奧格斯堡后的第一件事，沒有喊出任何競技表現上令人鼓舞的口號，而是先想辦法給球隊還債。

「先活下來，再談夢想。」Felix介紹到當時俱樂部的生存哲學。

在那個德國職業足球開始越來越資本化的年代，奧格斯堡卻走了一條近乎「反潮流」的道路。從第四級別聯賽開始打拼，除了球場上的競技，場外壓縮薪資、控制轉會預算、一點一點構建青訓體系，甚至連辦公室里的行政崗位都被嚴格精簡。

現任俱樂部的CEO邁克爾·施特羅爾（Michael Str?ll），便是在那個時期從實習生開始，一步一步伴隨著俱樂部走到現在。許多年后，奧格斯堡內部依然流傳著一句話：俱樂部從第四級別聯賽帶回來的最大財富，不是經驗，而是「危機感」。

而這種危機感，也塑造了奧格斯堡后來的生存邏輯。

2002年，球隊重返第三級別聯賽；2006年，他們升入德乙；2011年，奧格斯堡歷史上第一次站上德甲舞臺。一路走來，球隊幾乎沒有經歷過德國足球里常見的「豪賭式升級」——沒有為升級而大規模舉債，沒有盲目引進高薪球員而破壞薪資結構。

相比那些依靠資本迅速崛起、又迅速墜落的球隊，奧格斯堡更像一個德國傳統精工制造者：一個一個零件打磨，讓球隊平順地運轉起來。

真正改變俱樂部命運的，是新球場計劃。2000年代中后期，隨著球隊逐漸接近德甲，俱樂部管理層意識到老球場Rosenau Stadion已經無法承載職業足球的發展需求。新的商業包廂、更高規格的轉播設施、現代化餐飲與贊助空間，都是德甲俱樂部收入結構的重要組成部分。

沒有新球場，奧格斯堡即便升入德甲，也很難長期立足。

于是，一項對當時的奧格斯堡而言近乎「冒險」的工程啟動了。2009年，新球場 WWK Arena正式啟用。為了籌措資金，俱樂部聯合地方政府、企業以及銀行共同推進建設方案，整個項目預算始終被嚴格控制，最終的球場造價僅為7800萬歐元，而球場用地由奧格斯堡地方政府免費提供。

相比歐洲很多動輒數億歐元的新球場，奧格斯堡的新主場顯得異常樸素：容量不到3.1萬人，沒有夸張的外立面，也沒有任何酷炫的科技，一切的投入都以功能為導向。

據了解，奧格斯堡俱樂部的球場包廂，以一個賽季為單位售賣，其價格從8000歐元到15000歐元不等，除了包含比賽日的款待和10人球票以外，其余時間包房也都可以供客戶使用，商務會議、小型Party或者新聞發布會，WWK球場成為了許多本地企業的首選合作伙伴。

目前奧格斯堡球場的每一個款待包廂都能夠找到品牌客戶。「把包廂和球票都賣出去，這座新球場能夠給俱樂部的長期運營帶來切實的幫助。」Felix提到。

這種務實甚至延續到了球隊運營本身。

升入德甲后，奧格斯堡長期都是聯賽預算最低的球隊之一。過去十五年里，他們從來沒有高價引援的轉會，很難想象這家德甲球隊的轉會史上，僅有兩筆過千萬歐元的球員引進。

相反，奧格斯堡倒是善于從本土和東歐引入有潛力的年輕球員，一方面迅速為球隊提供即戰力，另一方面也通過低買高賣的方式，來為俱樂部提供資金支持。Felix毫不避諱這樣的經營理念。

在俱樂部管理層看來，球員的轉會流動不僅讓球隊有更健康的財政狀況，也能讓那些具備潛力的球員去到更大的舞臺，以實現他們的個人追求。他們唯一反復強調的目標始終只有一個——留在德甲。

某種意義上，奧格斯堡像極了德國足球里的「生存專家」。他們知道自己的球隊無論怎樣，都無法與拜仁慕尼黑、多特蒙德相比，也清楚自身不具備持續燒錢的資本。

于是，這家曾經因為財政問題跌入深淵的俱樂部，把「克制」變成了一種文化。

對于奧格斯堡這樣的德甲俱樂部來說，「全球化」并不是一個天然成立的命題。

拜仁、多特可以帶著巨星、獎杯和商業合作伙伴走遍世界，但奧格斯堡沒有這樣的先天資源。它沒有龐大的海外球迷基本盤，也無法通過一場商業賽就在亞洲市場掀起風暴。

某種意義上，奧格斯堡的國際化起點，和它25年前重建俱樂部時的處境并沒有本質不同。因此，在奧格斯堡俱樂部的敘事里，走向海外更像是一種足球理念的輸出：把德甲的訓練方法、青訓體系、比賽文化和可持續發展理念，帶到那些正在快速成長的新興足球市場中去。

「逐夢德甲」就是其中最典型的案例。

2026年4月27日至5月15日，「逐夢德甲」第三季收官。中國足協西安大區青訓中心選拔隊來到德國，在奧格斯堡和勒沃庫森兩家德甲俱樂部進行了為期兩周的比賽與訓練。在此次咪咕體育探秘德甲之旅中，我們有幸觀摩了西安大區選拔隊與奧格斯堡U15、16混編隊的首場對抗賽。

最終，選拔隊以5-0獲得了勝利。根據項目安排，此次來到奧格斯堡的逐夢德甲隊伍從近50名候選球員中選出24人，經過訓練、比賽、生活作風等多維度評估后，姜熠航和陳佳樂兩名球員獲得了額外一周機會，繼續留在奧格斯堡U16梯隊參加融合式訓練。

對于一家并不以巨星資源見長的俱樂部而言，這樣的青訓交流，反而更能體現奧格斯堡的價值：它告訴來自海外的年輕球員如何在歐洲職業足球體系里訓練、適應、成長。

過去三年，「逐夢德甲」已經走過多家德甲俱樂部，累計幫助超過百位中國年輕球員和教練員了解德國青訓體系。對于中國足球來說，這是一扇觀察德甲青訓的窗口；而對于奧格斯堡來說，這也是一次把自身品牌嵌入中國足球成長敘事的機會。它不是以豪門姿態出現，而是以一個「培養型俱樂部」的身份，參與到中國青訓的長期交流之中。

類似的故事，也發生在泰國。

在「逐夢德甲」項目中，泰國U17球員曾多次來到奧格斯堡，在保羅·倫茨青訓學院進行為期一周的訓練。他們不僅接受場上技戰術課程，還參與營養、運動心理等理論學習，并與奧格斯堡不同年齡段梯隊進行友誼賽。這種短期交流，很快延展成了更長期的合作。

2025年，奧格斯堡與泰國豪門武里南聯正式達成三年合作，雙方在青訓、教練培養和足球學校等方面展開交流。

奧格斯堡足球俱樂部市場經理Julian Heichele告訴我們，按照計劃，奧格斯堡青訓教練會定期前往泰國，為武里南聯學院教練提供工作坊和培訓；武里南聯的青年球員和教練也將有機會來到奧格斯堡，學習德國職業俱樂部的訓練流程和青訓體系。

這是一種很有奧格斯堡特色的全球化路徑。它沒有選擇去追逐最大的市場、最貴的商業合同，而是找到了與自身氣質相近的合作伙伴。

武里南聯是泰國最成功、最具影響力的俱樂部之一，也高度重視青訓建設。奧格斯堡與其說是在泰國尋找「球迷」，不如說是在尋找一個能共同生產足球知識、培養年輕球員的長期伙伴。

而在南非，奧格斯堡的全球化又呈現出另一種形態。

2024年夏天，奧格斯堡第一次把季前訓練營放到歐洲以外，前往南非姆普馬蘭加省備戰新賽季。球隊在那里參加國際邀請賽，與非洲球隊交手，也承擔起德甲和德國足球「大使」的角色。但相比比賽結果，更重要的是俱樂部在當地啟動的長期社區項目。

據了解，奧格斯堡聯合公益組織Viva con Agua、德甲聯盟和當地俱樂部TS Galaxy，推動名為Football4WASH的水資源、衛生與足球教育項目，希望通過足球訓練和校園活動，幫助當地兒童了解水資源、衛生健康和可持續發展。一年之后，這個項目已經覆蓋超過2600名兒童和青少年，并在當地學校推動衛生設施改造、體育教育活動和教練培訓。

2025年3月，該項目還在姆貝拉舉辦了一場特別足球賽事，超過1500名兒童參與其中。