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克勒舍的拒絕并非突然決定，而是受到了多方面因素的綜合影響。一方面，法蘭克福向他施加了巨大壓力，希望這位功勛總監(jiān)能夠留任繼續(xù)帶領(lǐng)球隊(duì)前進(jìn)；另一方面，米蘭目前的管理層架構(gòu)和建隊(duì)思路也讓這位德國經(jīng)理人產(chǎn)生了顧慮，他與朗尼克的要求一樣，需要對(duì)轉(zhuǎn)會(huì)市場100%的掌控權(quán)，顯然該條件無法得到滿足。

連續(xù)兩次在關(guān)鍵崗位人選上碰壁，暴露了米蘭目前在管理層建設(shè)上的深層次問題。紅鳥財(cái)團(tuán)入主以來，一直在推行自己的建隊(duì)理念，但從實(shí)際效果來看，這種美式管理模式在足球領(lǐng)域似乎遇到了水土不服的問題。距離夏窗開啟只剩不到兩周，球隊(duì)依然沒有負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)會(huì)運(yùn)作的技術(shù)總監(jiān)和體育總監(jiān)，這對(duì)志在重建的米蘭來說相當(dāng)困難。

更令人擔(dān)憂的是球員層面的反應(yīng)。目前隊(duì)內(nèi)多名球員對(duì)于俱樂部的現(xiàn)狀感到困惑和不安。這種不確定性很可能會(huì)影響球員的備戰(zhàn)狀態(tài)，甚至可能導(dǎo)致一些核心球員產(chǎn)生離隊(duì)的想法。對(duì)于米蘭這樣的豪門球隊(duì)來說，穩(wěn)定的管理層是球隊(duì)取得好成績的基礎(chǔ)，而現(xiàn)在的米蘭恰恰缺少這種穩(wěn)定性。

不過，米蘭也并非完全沒有備選方案。在克勒舍拒絕之后，俱樂部已經(jīng)將目光轉(zhuǎn)向了31歲的德國經(jīng)理人德文·厄澤克。這位年輕的體育總監(jiān)在勒沃庫森時(shí)期就展現(xiàn)出了出色的能力，23/24賽季他作為勒沃庫森的核心管理層成員，幫助球隊(duì)贏得了德甲冠軍和德國杯冠軍，只是在歐聯(lián)杯決賽中遺憾輸給了亞特蘭大。

上賽季，厄澤克轉(zhuǎn)投費(fèi)內(nèi)巴切，同樣取得了不錯(cuò)的成績，幫助球隊(duì)贏得了土耳其超級(jí)杯并獲得聯(lián)賽亞軍。雖然經(jīng)驗(yàn)相對(duì)克勒舍有所欠缺，但厄澤克的年輕化和現(xiàn)代足球理念或許更符合紅鳥的建隊(duì)思路。

平心而論，米蘭目前的處境確實(shí)艱難，但也并非到了山窮水盡的地步。由于世界杯激戰(zhàn)正酣，絕大多數(shù)在轉(zhuǎn)會(huì)市場炙手可熱的球員都無暇考慮自己的未來，俱樂部還有時(shí)間來確定管理層人選，夏窗開啟前的這兩周至關(guān)重要。正在美國作為解說嘉賓的伊布還要發(fā)揮關(guān)鍵作用，兼顧好俱樂部的本職業(yè)務(wù)，盡快找到一名聽話的總監(jiān)人選，給球隊(duì)一個(gè)明確的方向。