體育播報2月11日宣 國際職業(yè)足球運動員聯(lián)合會亞洲及大洋洲分部最新研究報告指出，2026年女足亞洲杯有望成為商業(yè)上最成功的一屆賽事。該研究預計，本屆賽事收入潛力可達8240萬美元。

來自7個參賽地區(qū)的球員在聯(lián)合會多次嘗試聯(lián)系亞足聯(lián)后，已聯(lián)合致信亞足聯(lián)，共同提出一項四點愿景。她們呼吁享有平等條件、平等獎金、有保障的球員薪酬。

國際職業(yè)足球運動員聯(lián)合會亞洲及大洋洲分部今日發(fā)布題為《2026年亞足聯(lián)女足亞洲杯的機遇》的新報告，重點分析了亞洲女足面臨的挑戰(zhàn)以及本屆賽事帶來的歷史性機遇。

報告援引了主要國際比賽的球員調查數據及獨立的商業(yè)模型，指出亞洲球員的職業(yè)標準仍落后于全球基準。

報告提到，許多亞洲女足運動員仍缺乏完全職業(yè)化的職業(yè)生涯，包括體面的薪酬和訓練條件。同時，女足亞洲杯的獎金也低于同級別的國際賽事。

不過，全球體育情報機構Gemba的獨立建模預估顯示，基于歷史比較、潛在關注度及商業(yè)基準，2026年女足亞洲杯有望創(chuàng)造高達8240萬美元的收入。

報告將這一機遇描述為重塑亞洲女足期待的歷史性契機，并建議效仿國際足聯(lián)和歐足聯(lián)的做法，這兩家機構曾在2023年女足世界杯和2025年女足歐洲杯期間與球員合作，共同提升了賽事標準。

報告公布了一封于2025年12月寄給亞足聯(lián)的信件，由12個參賽國中7個國家或地區(qū)的球員聯(lián)合簽署。信中闡述了共同的四點愿景：

制定與男足亞洲杯一致的平等規(guī)則和條件。

實現男女足賽事獎金平等。

確保球員薪酬，將至少30%的獎金直接分配給參賽球員。

共同設計計劃，推動亞洲女足職業(yè)化進程。

2026年女足亞洲杯將有來自本地區(qū)的312名頂尖球員參與，成為該賽事有史以來規(guī)模最大的一屆。目前，2026年女足亞洲杯的獎金總額僅為男足亞洲杯的12%，是同類洲際賽事中最低的。

國際職業(yè)足球運動員聯(lián)合會亞洲及大洋洲分部秘書長辻翔子表示，當下各方需通力合作，為亞洲職業(yè)足球留下長久遺產。

辻翔子說，2026年亞足聯(lián)女足亞洲杯是一次重要契機，有助于解決歷史遺留的不平等問題，并為今后在亞洲地區(qū)重視和支持女足運動員樹立新標準。

她表示，國際足聯(lián)和歐足聯(lián)已樹立了良好榜樣，我們可以借鑒其經驗，在本次賽事后留下重要的遺產。重要的是，我們的研究表明，球員們提出的建議對整個行業(yè)和球員自身而言都是可承受且具有變革意義的。

辻翔子強調，通過球員與亞足聯(lián)之間真正的合作，我們可以構建一個更平等、更職業(yè)的女足環(huán)境，這不僅體現球員的實力與奉獻，也彰顯該賽事巨大的商業(yè)潛力。

曼城球員、日本國腳長谷川唯指出，在澳大利亞舉辦女足亞洲杯，為改善女足運動員的條件和獎金提供了重要機遇。

長谷川唯說，盡管全球女足條件已有明顯改善，但在澳大利亞這個唯一實現男女同工同酬的國家舉辦亞洲杯，本身就是一個重大機會。我希望亞足聯(lián)女足亞洲杯能提供最優(yōu)的條件，并在獎金方面取得進展，使其盡可能接近男足水平。

澳大利亞國家隊球員阿蘭娜·肯尼迪表示，本屆賽事的遺產將可能持續(xù)影響2026年之后的亞洲女足。

阿蘭娜·肯尼迪說，正如2023年女足世界杯一樣，女足亞洲杯也有潛力改變每一位參賽球員的現狀，并激勵每一個夢想成為職業(yè)球員的亞洲女孩。亞足聯(lián)有機會擁抱平等，設立新的全球基準與標準，從而釋放本屆錦標賽的全部能量。

印度女足國家隊隊員、東孟加拉球員兼國際職業(yè)足球運動員聯(lián)合會全球球員理事會成員阿沙拉塔·戴維認為，獲得平等的報酬和條件是推動亞洲足球向前發(fā)展的關鍵一步。

阿沙拉塔·戴維說，我們?yōu)閲腋冻隽艘磺校覀兊某兄Z、犧牲以及身披國家隊戰(zhàn)袍的自豪感，與男足運動員并無二致。平等的獎金和條件不僅體現公平，也代表對女足運動員的平等尊重。我們已經多次看到，如果我們得到適當的支持，將有力推動這項運動的發(fā)展。