如果有選擇，幾位曼聯(lián)球員會(huì)投票支持讓卡里克的臨時(shí)身份轉(zhuǎn)為正式。
他們喜歡他的管理風(fēng)格，享受他的訓(xùn)練課，并且覺(jué)得由前英格蘭助教史蒂夫-霍蘭領(lǐng)導(dǎo)的教練團(tuán)隊(duì)配置非常均衡。但贏得球隊(duì)的青睞是否就意味著卡里克會(huì)、或者應(yīng)該得到這份工作？
在一些了解吉姆-拉特克利夫爵士的人看來(lái)，卡里克的性格并不符合這位英國(guó)億萬(wàn)富翁通常的偏好。這些人覺(jué)得，拉特克利夫容易被“阿爾法”類(lèi)型（強(qiáng)勢(shì)主導(dǎo)型）的人吸引，因此他最初喜歡魯本-阿莫林——一個(gè)以牙還牙的人。
補(bǔ)充
“阿爾法”（Alpha）源自動(dòng)物行為學(xué)中對(duì)狼群或猴群中領(lǐng)頭個(gè)體的稱呼，后來(lái)被借用到職場(chǎng)和社交心理學(xué)中。所謂“阿爾法型”人格，通常指那些強(qiáng)勢(shì)、自信、有統(tǒng)治力、喜歡掌控局面、敢于直接對(duì)抗的人。他們往往表現(xiàn)外顯、氣場(chǎng)強(qiáng)大、決策果斷，甚至帶有一點(diǎn)侵略性。與之相對(duì)的是“貝塔型”（Beta），更溫和、配合、低調(diào)。
卡里克在帥位上的表現(xiàn)則更為冷靜。他擁有的是那種安靜的領(lǐng)導(dǎo)力，而不是拉特克利夫在自己媒體露面中展現(xiàn)出的那種外顯的果斷——無(wú)論這種果斷是好是壞。
另一個(gè)方面是，卡里克是以臨時(shí)身份接手帥位的，他的上任很大程度上得益于他的曼聯(lián)血統(tǒng)，這讓管理層在球迷因阿莫林離隊(duì)細(xì)節(jié)而憤怒的背景下有了喘息空間。如果當(dāng)初這種不得已的局面最終導(dǎo)致了一個(gè)長(zhǎng)期任命，那將與英力士政權(quán)入主老特拉福德時(shí)所秉持的前瞻性規(guī)劃背道而馳。
也有人質(zhì)疑，如果曼聯(lián)按目前勢(shì)頭重返歐冠，卡里克和他的團(tuán)隊(duì)能否同時(shí)應(yīng)對(duì)歐戰(zhàn)和英超賽季的雙重嚴(yán)酷考驗(yàn)。
盡管如此，幾位接近俱樂(lè)部的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，考慮到卡里克上任后球隊(duì)排名的顯著提升，曼聯(lián)應(yīng)該選擇他。他們認(rèn)為，戰(zhàn)勝曼城和阿森納證明了卡里克有能力在對(duì)陣國(guó)內(nèi)最強(qiáng)球隊(duì)時(shí)做出聰明的部署。如果堅(jiān)持用他，管理層實(shí)際上相當(dāng)于獲得了兩次機(jī)會(huì)——如果任命了別人卻開(kāi)局糟糕，再回頭找卡里克就不可行了。
當(dāng)然，與俱樂(lè)部相關(guān)的人士也表達(dá)了一個(gè)相當(dāng)明顯的擔(dān)憂：到目前為止，做出選擇的人選記錄好壞參半。留下滕哈格、激活他的續(xù)約一年選項(xiàng)、僅僅四個(gè)月后卻解雇他，這是第一個(gè)污點(diǎn)；隨后是果斷選擇阿莫林以及他的翼衛(wèi)體系。
首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)在任命阿莫林的過(guò)程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，而足球總監(jiān)賈森-威爾科克斯雖然對(duì)三后衛(wèi)陣型提出了質(zhì)疑，但最終還是接受了。
在史無(wú)前例的糟糕戰(zhàn)績(jī)中堅(jiān)持留用阿莫林，卻又在他抵制管理層游說(shuō)其改打四后衛(wèi)時(shí)將其解雇——這整個(gè)過(guò)程可謂是一團(tuán)亂麻。
老特拉福德內(nèi)部普遍認(rèn)為，這次挑選一位能最大限度發(fā)揮現(xiàn)有陣容能力的主教練或主帥是至關(guān)重要的?？ɡ锟藷o(wú)疑做到了這一點(diǎn)，啟用他和他的團(tuán)隊(duì)可以被視為曼聯(lián)決策者得分項(xiàng)中的一筆。
現(xiàn)在，他們堅(jiān)稱不會(huì)倉(cāng)促?zèng)Q定他的未來(lái)。他們希望等到賽季結(jié)束，看看曼聯(lián)最終排名如何，感受一下氛圍，并研究最終的數(shù)據(jù)。他們已經(jīng)做了背景調(diào)查以了解市場(chǎng)情況，但尚未啟動(dòng)面試流程。
這是否會(huì)導(dǎo)致他們?cè)谵D(zhuǎn)會(huì)操作上落后于人，還有待討論。新援想知道自己將為誰(shuí)效力，但曼聯(lián)的高級(jí)官員認(rèn)為這種說(shuō)法被夸大了，引援應(yīng)該為俱樂(lè)部而做，而不是為教練席上的那個(gè)人。
曼聯(lián)全力致力于獲得歐冠資格，并堅(jiān)稱盡管目前形勢(shì)如此——他們落后第六名切爾西七分，而兩隊(duì)本周六就將交手——但他們對(duì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)沒(méi)有任何自滿。他們現(xiàn)在不想因?yàn)檎絾?dòng)選帥流程而可能破壞卡里克的工作。與此同時(shí)，卡里克也沒(méi)有主動(dòng)要求明確未來(lái)。
最后幾周的比賽結(jié)果和表現(xiàn)將幫助決定最終結(jié)局，消息人士稱財(cái)務(wù)也是一個(gè)因素。在花費(fèi)3100萬(wàn)英鎊解雇滕哈格、聘請(qǐng)又解雇阿莫林之后，拉特克利夫不想再花更多錢(qián)去支付賠償金。
那么曼聯(lián)還能瞄準(zhǔn)誰(shuí)？恩里克很突出，他曾帶領(lǐng)兩支不同的球隊(duì)贏得歐冠冠軍，踢出令人振奮的足球。他受到曼聯(lián)管理層的贊賞。但預(yù)計(jì)他今年夏天將與巴黎圣日耳曼續(xù)約至2030年。他目前的合同到2027年。
圖赫爾和安切洛蒂也被視為擁有足夠大的個(gè)性和資歷來(lái)執(zhí)教曼聯(lián)。但圖赫爾已與英格蘭隊(duì)簽訂了一份到2028年的新合同，他與英足總首席足球官丹-阿什沃思關(guān)系良好，后者曾在2024年12月被免去曼聯(lián)體育總監(jiān)一職。今年二月，The Athletic報(bào)道安切洛蒂將與巴西國(guó)家隊(duì)續(xù)約至2030年。
德國(guó)隊(duì)主帥納格爾斯曼是另一位將在今年夏天參加世界杯的教練。
曼聯(lián)的引援總監(jiān)維韋爾——在謝什科和拉門(mén)斯的簽約中發(fā)揮了重要作用——是納格爾斯曼的朋友，無(wú)疑會(huì)高度評(píng)價(jià)他的能力。在納格爾斯曼執(zhí)教拜仁慕尼黑奪得德甲冠軍之前，兩人曾在RB萊比錫共事。
但世界杯決賽在曼聯(lián)的第一場(chǎng)季前賽之后進(jìn)行，這讓事情變得復(fù)雜。曼聯(lián)會(huì)謹(jǐn)慎對(duì)待再次選擇一位沒(méi)有英超執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)的教練。
安多尼-伊勞拉已經(jīng)證明他能應(yīng)付英格蘭頂級(jí)聯(lián)賽，但從伯恩茅斯跳到曼聯(lián)跨度巨大。水晶宮有意讓伊勞拉接替奧利弗-格拉斯納。
埃梅里在過(guò)去的不同階段曾被推薦給曼聯(lián)，眾所周知弗格森爵士欣賞他的執(zhí)教能力。曼城前足球總監(jiān)奇基-貝吉里斯坦也是如此，他與貝拉達(dá)仍保持聯(lián)系。但埃梅里在阿斯頓維拉擁有的控制權(quán)是任何主帥在老特拉福德都無(wú)法獲得的。
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