以下是《泰晤士報(bào)》的分析
并非所有更衣室成員都接受羅塞尼爾的執(zhí)教方式，一些人無法理解并與他建立聯(lián)系，而他與前任馬雷斯卡形成鮮明對(duì)比。
在對(duì)曼聯(lián)的比賽前，他和球員的主要溝通是告訴他們自己“是脆弱的”，而部分球員認(rèn)為這種表達(dá)過于軟弱。
雖然他在隊(duì)內(nèi)人緣不錯(cuò)、為人親和，但球員的消極情緒也體現(xiàn)在肢體語言上，例如韋斯利-福法納在被換下后疑似故意無視了助理教練。
在對(duì)陣布萊頓的比賽中，這種脫節(jié)更加明顯，羅塞尼爾臨時(shí)變陣改為五后衛(wèi)，但球隊(duì)表現(xiàn)極其糟糕，甚至讓人質(zhì)疑他們的比賽動(dòng)機(jī)。
比賽中，切爾西直到第33分鐘才完成并贏得第一次搶斷，在整個(gè)上半場(chǎng)僅完成兩次搶斷，而且全部來自哈托，他與若昂-佩德羅是少數(shù)在羅塞尼爾麾下明顯進(jìn)步的球員。
羅塞尼爾堅(jiān)持認(rèn)為自己與球員關(guān)系良好，但也承認(rèn)對(duì)布萊頓的表現(xiàn)“看起來確實(shí)像是存在脫節(jié)——如果只看那場(chǎng)比賽，我不會(huì)否認(rèn)這一點(diǎn)”。
值得注意的是，查洛巴在接受采訪時(shí)則表示，他并不認(rèn)為球隊(duì)存在投入問題。
羅塞尼爾也曾犯下一些非戰(zhàn)術(shù)性錯(cuò)誤，并因此付出代價(jià)。社交媒體上的嘲諷對(duì)他極為嚴(yán)厲，甚至在上任初期就達(dá)到了極端的程度。
他也有一些自我制造的問題，例如曾公開指責(zé)阿森納教練組在切爾西半場(chǎng)熱身，以及在對(duì)紐卡斯?fàn)柕谋荣愔薪忉屒蜿?duì)圍住裁判保羅-蒂爾尼是為了“尊重足球”，盡管這種“圍球行為”并非他真正提出的理念。
與巴黎圣日耳曼的歐冠比賽被認(rèn)為是關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)之一。他在那場(chǎng)比賽前出人意料地棄用了原本表現(xiàn)穩(wěn)定的門將羅伯特-桑切斯，這一決定削弱了球員信心。
替補(bǔ)門將約恩森在王子公園球場(chǎng)犯下職業(yè)生涯最嚴(yán)重失誤，使一場(chǎng)2-2的平衡比賽迅速演變?yōu)?-5的慘敗，這一瞬間被視為球隊(duì)全面崩盤的起點(diǎn)。
次回合比賽中，他又讓年輕中衛(wèi)馬馬杜-薩爾客串右后衛(wèi)去面對(duì)維蒂尼亞這樣的世界級(jí)球員，結(jié)果完全可以預(yù)料。
更關(guān)鍵的問題在于，他始終無法解決困擾俱樂部多年的紀(jì)律與職業(yè)態(tài)度問題。
這本就是BlueCo青訓(xùn)化建隊(duì)策略的長(zhǎng)期隱患，但問題在于情況不僅沒有改善，反而進(jìn)一步惡化。
例如，佩德羅-內(nèi)托因在對(duì)巴黎圣日耳曼比賽中推搡球童而被歐足聯(lián)警告；球隊(duì)在歐冠關(guān)鍵戰(zhàn)前曾兩次出現(xiàn)首發(fā)信息泄露；甚至在對(duì)布萊頓比賽前，科爾-帕爾默和若昂-佩德羅缺陣的信息被一名球員理發(fā)師通過社交媒體提前曝光。
恩佐還因公開表達(dá)對(duì)皇家馬德里的興趣而被內(nèi)部停賽兩場(chǎng)，這一處罰在內(nèi)部引發(fā)爭(zhēng)議，但也體現(xiàn)了教練試圖建立權(quán)威。
羅塞尼爾此前多次指出球隊(duì)在面對(duì)挫折時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)能力，并強(qiáng)調(diào)俱樂部在引援上需要尋找更具“情緒穩(wěn)定性”的球員，這一觀點(diǎn)也曾與管理層討論。
即便在他上任之前，這支球隊(duì)的心理與紀(jì)律問題就已受到質(zhì)疑，例如領(lǐng)先被逆轉(zhuǎn)、注意力不集中以及反復(fù)的紀(jì)律問題。
他的離任時(shí)對(duì)球員態(tài)度的嚴(yán)厲批評(píng)，也在某種程度上反映了俱樂部長(zhǎng)期的引援與管理問題——在新老板執(zhí)掌下已經(jīng)投入超過15億英鎊，其中大部分由現(xiàn)任的體育總監(jiān)體系負(fù)責(zé)。
對(duì)羅塞尼爾的任命本身就是一次賭博，而俱樂部高層必須確保成功。
他與體育總監(jiān)之間關(guān)系長(zhǎng)期存在：他球員時(shí)期曾在布萊頓與保羅-溫斯坦利有過交集，也曾在赫爾城時(shí)期認(rèn)識(shí)勞倫斯-斯圖爾特，在斯特拉斯堡期間與切爾西高層保持日常溝通，并與聯(lián)合老板埃格巴利關(guān)系良好。
因此，他如此迅速且以如此糟糕的方式被當(dāng)作“替罪羊”，也被認(rèn)為是對(duì)當(dāng)初任命他以及球隊(duì)建隊(duì)過程中的高層決策的一種強(qiáng)烈反映與直接寫照。
俱樂部?jī)?nèi)部確實(shí)對(duì)他的結(jié)局感到遺憾，雖然將進(jìn)行“自我反思”，但外界普遍認(rèn)為，這種反思更應(yīng)擴(kuò)展到更高層級(jí)的責(zé)任問題。
而已經(jīng)開始不滿的球迷群體，也將繼續(xù)密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展。
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