上次見你還是在《Match of the Day》節目里。那段經歷是不是糟到讓你覺得,只要有工作找上門就必須立刻抓住?

說實話,我其實挺享受那段日子的,從不同視角看球、看足球。我很喜歡,但這份工作實在太誘人,沒法拒絕。


跟我們說說你是怎么走到今天的,第一個電話打來時…… 你當時腦子里在想什么?

我當時正在車里,開車去紐卡斯爾的路上,消息就來了。當然,聽到消息很開心,但我其實很平靜。

不知道為什么,就是感覺對了。這絕不是我傲慢或者無所謂,就是感覺很自然。心里很踏實,而且我在這家俱樂部太久、經歷太多,其實內心深處一直希望機會能來 —— 幸好它來了。


你肯定笑了吧?掛了電話第一個打給誰?

我當然非常開心。能在這家俱樂部本身就很特別,我沒有裝淡定,但也不至于在高速上大喊大叫慶祝。我就打給了我妻子,跟她說:“事情成了,就這樣?!?/p>


當你答應接手,也知道自己要執教多久,你最先開始準備什么?教練組?那些電話已經打了嗎?

顯然是評估需要做什么、需要搭建什么、教練組怎么配、平衡怎么找。而且時間非常緊。組建團隊必須做對、也一定要做好。我對最終的教練組非常滿意。

核心就是把球員最好的一面激發出來,對吧?所以就像你說的,第一次對話…… 第一印象非常重要。我自己也當過球員,知道新教練來時是什么感覺。說實話,我跟他們說的就是:“我是來支持你們的,來幫助你們的,我們一起推動你們前進。”

最終我們想要好成績,但方式很重要,希望到目前為止他們能感受到這份支持。


你覺得這批球員之前是未能發揮出應有水平嗎?

我不想評價他們之前是達標還是沒達標。對我來說,走進門,只看眼前的事情。我知道這是一批非常有天賦的球員,潛力很大。關鍵是我們能做些什么去幫助、去提升。對陣曼城之前我們只有三天,準備時間非常緊湊,短時間內要處理的事情特別多。


前兩場就踢曼城、阿森納,這對你有幫助嗎?

現在回頭看,確實算有幫助……


不過后見之明總是很美好,對吧?

是的。兩場都是超級大戰…… 曼城那場尤其重要,主場,氣氛那天特別特別棒。哪怕比賽開始前,球場內外都能感覺到那種能量。那種幫助無法形容,能和這么多人一起感受這份聯結,對我來說特別特別特殊。這可能是到目前為止最讓我滿足的事,和所有人建立起這種積極的情感連接。


你帶來的三位教練 ——霍蘭、喬納森-伍德蓋特、埃文斯,你們四人是怎么協作的?當時外界對他們關注度很高。

還有賓尼恩,他在俱樂部青訓很多年了。還有門將教練克雷格-莫森。整個團隊非常強,感覺像合作了很久,但其實我們之前并不都認識。我和霍蘭之前也不算特別熟,但我知道會磨合得很好,結構很平衡,我請他來是有原因的。

喬納森…… 我在米德爾斯堡就和他共事過,忠誠,懂我,知道我想要什么,會推動我、挑戰我……關系非常好。埃文斯了解這家俱樂部,在這里太久了,和球員關系也很好…… 熱愛教練工作,熱心幫助人,非常用心。至于賓尼恩…… 俱樂部需要青訓,青訓是這家俱樂部極其重要的一部分。

我覺得整體平衡非常好:有人負責青訓和年輕人,伍德蓋特和埃文斯又是過去20—25年最頂級的中衛之一,能把經驗傳下去。

史蒂夫……他經歷太多了,切爾西、多次換帥、不同風格、頂級球員、還有英格蘭隊。整個教練組都能駕馭這種環境,我覺得這一點至關重要。


他們會挑戰你嗎?會告訴你什么時候錯了嗎?

當然會。


不是每個主教練都受得了這個。

我不可能永遠都對,不可能。所以我們辦公室有六個人,每個人都有鮮明觀點,但我們會過濾、溝通,方向一致非常重要。我們必須互相推動。


你剛才提到青訓。青訓對你意味著什么?

意義太重了。我一直記得自己年輕時的感覺。我一直很關注青訓,也充滿熱情。以這家俱樂部的傳統,重視青訓是理所當然的。給年輕球員首秀機會,和任何時刻一樣讓我驕傲。不僅是我,整個教練組、整個俱樂部都希望培養年輕人,盡可能給他們機會。


曼聯青訓球員自從1930年代起,就從未缺席過一線隊大賽名單,對吧?你會為此感到自豪嗎?如果你成為打破這個紀錄的人,會不會變成一種壓力?

我覺得這是整個俱樂部的巨大驕傲。能保持這么久,非常了不起,我們必須守住。這是這家俱樂部幾十年來的根基。我當然很清楚這一點,我們也希望繼續延續下去。


你看青訓、看梯隊比賽…… 這條人才輸送線,我不是給他們壓力,青訓體系現在健康嗎?

是的,我覺得現在非常好,一直都很好。從歷史上看,這里年復一年不斷出產球員。我們永遠在期待下一批、下一個。青訓背后有太多出色的工作。

我們有時候太沉迷于足球本身、太看重結果?,F在這個階段,某種意義上確實只看輸贏。但更重要的是培養年輕人、塑造品格、幫助他們成長。這家俱樂部很多球員甚至沒在這里完成首秀,但后來在足壇擁有了不可思議的職業生涯。這也是我們作為曼聯非常驕傲的地方。


接著青訓的話題,本賽季關于梅努的聲音特別多…… 之前沒怎么用,現在在你手下場場首發。你剛接觸他時看到了什么?他心理狀態怎么樣?你們是怎么走到今天這一步的?

我認識梅努很久了。大概他13、14歲時我就開始帶他,那時候我正在考教練證書,很多年前了。當時只是一點點接觸。后來我第一次在曼聯工作時,他也偶爾在一線隊周圍。

所以我了解他,和他有過合作,也看過他在重大場合打出高水平。我之前說過,教練必須能駕馭這里的環境和級別。梅努在這么年輕做到這一切,真的太了不起了。

我們很容易忘記他還這么年輕。我一直很欣賞看他踢球,知道他的能力。所以讓他上場并不是一個艱難的決定。說實話,久疏戰陣之后要找回節奏和狀態并不容易。

他還有可以提升、可以進步的地方,但我們暫時還沒細摳這些,我們只是讓他自由發揮,重新找到比賽節奏。我刻意不過度干預,只給一點點小提示、位置上的小建議,更多是信任他本身。他是一名極其出色的球員,天賦巨大。


聽下來,很多方面你更看重做人、人際關系,而不是那種戰術板、流程圖式的執教。

我喜歡和人相處,喜歡分享。我不是那種獨來獨往的人,也不標榜自己什么都懂。我很愿意討論。我相信激發人的最好方式, 不管是電視行業、體育還是商業…… 核心是尊重人。

技術、戰術這些我們都能提升,但如果沒有情感連接、沒有信任、沒有心甘情愿追隨你的意愿,其他東西都會失去價值,潛力也無法兌現。所以我把和人建立連接看得無比重要。


你會吼他們嗎?

目前還沒有。每種情緒都有適合的時機,這也是這份工作的美妙之處,你要選對時機、按對按鈕,得到正確的反應。


當年你見識過弗格森的 “吹風機” 時,是不是心想:“我的天”?

是的,我肯定復制不了!也不會去試!我見過幾次,真的會讓人恨不得縮到椅子最里面,離遠點。但話說回來,弗格森爵士就是天才,他能用各種方式把人用到極致,支持、推動、有時候比推動更嚴厲…… 但都有效。一切都是為了讓球員發揮到最好。


你合作過的主帥里,哪些人的東西是你現在會用到自己執教里的?

很多時候我做完一些事,之后才想起多年前不同主帥或教練做過的事。經驗是很美妙的東西,可以從各種角度借鑒,這就是人生。弗格森爵士對我影響最大,這很明顯,因為我們在這里一起贏得的一切。但我也學到,我永遠不可能什么都懂,要不斷去吸收更多經驗。這也是為什么教練組在這方面會幫我。


那個時代的很多球員現在都成了評論員,就像你踢球時,利物浦那批成功的球員也在當評論員。你必須接受并屏蔽這些嗎?對你來說是不是比對年輕球員更容易?

我一點都不在意,真的。我不會因為這個和誰鬧僵。更多是互相尊重,我能接受也能包容。但對年輕球員來說,這是我們需要幫助、需要保護他們的地方?,F在的環境和我年輕時完全不同了,我們會做好這點。


如果我問你是否想長期留任…… 我知道你會有標準答案,但我也覺得你更像是順其自然的那種人,是嗎?

這不是標準答案,對我來說,這就是終極職位。我真的很享受,熱愛我做的事。我很幸運,很榮幸能站在這個位置上。但我不是只覺得自己能行,我是來做事的。

我剛來就說過,有感性的一面…… 理解這個角色、從俱樂部成長起來、深愛這家俱樂部、當過球迷等等,這是一面。但現實是,我現在是來工作的,打造一支優秀的球隊,取得成功。

我決定不了能待多久,但我熱愛這里,只要在這里一天,就會付出一切。而且我永遠會從俱樂部長遠利益出發做規劃。我相信就該這樣。


你現在真的很開心,對吧?

是啊。我笑得夠多了嗎?!


夠了。

我真的熱愛現在的工作。再說一次…… 這里的人都特別好。教練組很棒,球員們不可思議。每天開車來上班、期待來到這里,感覺太好。然后整個城市、全球球迷的反應和支持…… 難以形容,太不可思議了。所以,是的,我非常開心能在這里。


但如果大家一直這么問你,你會不會忍不住吼人?

有可能!

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