記者寫道,盡管約翰-特里是切爾西的傳奇人物,但這并不意味著他在俱樂部換帥期間就應(yīng)理所當(dāng)然地獲得臨時主教練的職位。去年,特里談到他欣賞生活中的平衡,享受打高爾夫球的機會,如今他卻在“高爾夫生活”頻道上表達了對足球界沒有給予他工作機會的“沮喪”。然而,建立教練生涯是有方法的,打高爾夫顯然不是其中之一。
約翰-特里的問題不在于他作為教練的能力,而是他作為個人的自我認知——他缺乏自知之明。工作并不是僅憑球員的資歷就能輕易獲得的,而是需要努力爭取的。特里確實提到若想成為主教練需要“努力工作”,但他說這話時卻是在高爾夫球場上。特里需要效仿他昔日切爾西隊友阿什利-科爾的教練之路,后者默默地建立了備受贊譽的教練履歷。
自2019年結(jié)束輝煌的球員生涯后,阿什利-科爾先后在德比郡、切爾西青訓(xùn)營、英格蘭U21青年隊、埃弗頓、伯明翰城、英格蘭成年隊以及英足總擔(dān)任全職工作。我曾見過科爾帶訓(xùn)練課,他總是提前到場布置好球、訓(xùn)練背心和標(biāo)志錐,一切井然有序,按照計劃進行,然后會與主教練緊密合作,無論是與早期的弗蘭克-蘭帕德還是越來越成功的卡斯利。
我與科爾威爾和利夫拉門托等后衛(wèi)們交談過,他們都對阿什利-科爾的執(zhí)教水平和提的建議贊不絕口。科爾正在書寫一份優(yōu)異的教練履歷,這也體現(xiàn)了球員生涯的奉獻精神。蘭帕德是另一位成功建立教練生涯的切爾西傳奇,也在執(zhí)教履歷中表現(xiàn)出管理能力。至于阿什利-科爾是否有擔(dān)任主帥的個性或愿景,仍然是一個值得討論的問題。但科爾擁有一份能為他帶來面試機會的教練簡歷和聲譽,而特里沒有。
此前,特里在“高爾夫生活”頻道上談到未能進入切爾西教練組時說道:“不是生氣,更多是失望,因為我本來就是U21教練組的一員。”
“所以就算不是我?guī)ш牐@然是卡勒姆帶的,他做得很好,拿到了不錯的結(jié)果。但我覺得我本應(yīng)該參與其中。”
“當(dāng)然,總得有人做決定。我喜歡別人干脆說行或不行。很明顯,老板或者體育總監(jiān)他們做出了決定,不管什么原因,就是不帶我。”
“這也是為什么我覺得,如果我不出去歷練,就得不到切爾西的機會。但我現(xiàn)在并沒有主動找工作。”
而據(jù)著名記者馬特-勞報道,特里是因2012年種族歧視等場外新聞無法回切爾西任職的。
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