以下是TA的分析
你還記得十年前的今天你在哪里嗎？那時(shí)的托特納姆熱刺正處于巔峰時(shí)期。
回想一下，如果不太痛苦的話，2016年2月28日。波切蒂諾執(zhí)教的熱刺在白鹿巷主場迎戰(zhàn)斯旺西城。他們一度0-1落后，但從未放棄。在球迷的共同信念支撐下，熱刺持續(xù)壓迫斯旺西，最終打破僵局。慶祝如此瘋狂，以至于波切蒂諾不得不克制自己，不跳入人群。
終場哨響時(shí)，廣播傳來消息，阿森納在老特拉福德以2-3輸給曼聯(lián)。另一陣歡呼。熱刺現(xiàn)在領(lǐng)先阿森納三分，落后領(lǐng)頭羊萊斯特城僅兩分。離賽季結(jié)束還有11場比賽。斯旺西臨時(shí)主帥艾倫-柯蒂斯賽后表示，親眼見過熱刺的表現(xiàn)后，他從未如此確信他們能贏得英超冠軍。
那時(shí)，托特納姆熱刺首次成為博彩公司最看好的冠軍熱門。
隨后幾天，形勢(shì)更加明朗。萊斯特在主場與西布朗戰(zhàn)成2-2平，通向冠軍的道路似乎已經(jīng)打開。
次日晚上，熱刺前往厄普頓公園，知道如果他們戰(zhàn)勝西漢姆聯(lián)，在剩下10場比賽時(shí)可以憑凈勝球超過萊斯特。然而，西漢姆聯(lián)表現(xiàn)兇猛，熱刺被打了個(gè)措手不及。西漢姆1-0獲勝，熱刺錯(cuò)失良機(jī)。
接下來的周六，他們?cè)诎茁瓜锱c阿森納戰(zhàn)成2-2平。比賽中，凱恩曾將比分改寫為2-1，讓熱刺仿佛成為世界足球的中心。但阿森納扳平比分，熱刺再也沒能在萊斯特前面占得優(yōu)勢(shì)。
那個(gè)賽季結(jié)束時(shí)，熱刺空手而歸。下一賽季，他們表現(xiàn)更好，拿下了令人難以置信的86分，但仍輸給切爾西。2018-19賽季，他們開局火爆，上半程就拿下45分，但隨后狀態(tài)下滑。
然而，自那段特殊日子以來，熱刺的故事就是衰退。期間仍有精彩時(shí)刻——阿姆斯特丹、畢爾巴鄂，以及孔蒂短暫執(zhí)教時(shí)期——但整體趨勢(shì)明顯。十年前還被視為楷模、前瞻思維和“小投入大產(chǎn)出”典范的俱樂部，如今看起來恰恰相反。
十年過去了，從爭冠邊緣到現(xiàn)在連續(xù)兩個(gè)賽季在積分榜下游掙扎，降級(jí)威脅——對(duì)一代球迷來說難以想象——如今非常真實(shí)。
博彩公司表示，十年前熱刺奪冠賠率為7/2，而現(xiàn)在他們的降級(jí)賠率為9/2。
這怎么會(huì)發(fā)生？一路上犯了多少錯(cuò)誤，錯(cuò)過或忽視了多少機(jī)會(huì)，又能吸取哪些教訓(xùn)呢？
沒有更新波切蒂諾的陣容
根本性的戰(zhàn)略失敗不僅是未能為波切蒂諾購買新球員，還包括未能出售已有球員。
波切蒂諾在有限預(yù)算下打造了優(yōu)秀的球隊(duì)，但任何球隊(duì)都有生命周期。球員會(huì)厭倦彼此。要保持波切蒂諾執(zhí)教早期的饑渴和活力，唯一方式就是更替球員。
沃克在2017年轉(zhuǎn)會(huì)曼城，但這是例外，而非常態(tài)。主席丹尼爾-列維看重的是身份象征，他不希望熱刺看起來像“賣家俱樂部”。羅斯差點(diǎn)在2017年加盟切爾西，但交易未成。阿里從未得到重大的轉(zhuǎn)會(huì)機(jī)會(huì)，即便俱樂部開始懷疑他可能失去銳氣。阿爾德韋雷爾德迅速被邊緣化，但始終未被交易出去。埃里克森在合同僅剩六個(gè)月時(shí)，以相對(duì)低價(jià)賣給國際米蘭。
失去這些球員雖痛，但卻是必要之痛。員工將其比作“泳池?fù)Q水的必要性”。隨著核心陣容停留時(shí)間過長，項(xiàng)目開始顯得陳舊。
2018-19賽季沒有引援
未出售足夠球員的直接后果是，熱刺既沒有空間也沒有資金引入新人。加之新球場建設(shè)耗費(fèi)巨大，俱樂部現(xiàn)金并不充裕。2018年1月，他們從巴黎圣日耳曼引入盧卡斯-莫拉——一個(gè)明智的簽約，他曾上演帽子戲法，助熱刺打入歐冠決賽。但之后直到2019年夏天，沒有再引進(jìn)任何球員，而那時(shí)熱刺的情況已經(jīng)大不相同。
并非熱刺沒有嘗試引援。2018年夏天，他們瞄準(zhǔn)格拉利什，明知阿斯頓維拉財(cái)務(wù)緊張，必須出售該球員。但列維起步太慢，先出價(jià)300萬英鎊（約合400萬美元）加年輕中場喬希-奧諾瑪。隨后才逐步提高報(bào)價(jià)，但錯(cuò)失時(shí)機(jī)。阿斯頓維拉被收購，新東家明確表示格拉利什不會(huì)離隊(duì)。熱刺最終空手而歸。
問題不僅是2018-19賽季，當(dāng)時(shí)球隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富但已顯疲態(tài)，這18個(gè)月的引援空白，隨后數(shù)年仍持續(xù)影響球隊(duì)。若能在2010年代末持續(xù)引進(jìn)年輕球員，現(xiàn)在中堅(jiān)力量將更具巔峰競爭力，但熱刺一直在追趕。
用穆里尼奧替代波切蒂諾
到2019年11月，波切蒂諾時(shí)代顯然結(jié)束。
歐冠決賽在馬德里輸給利物浦對(duì)所有人都是打擊，尤其是球隊(duì)抱著幾乎“宗教般”的信念前往西班牙。新賽季開始后，波切蒂諾難以提振球隊(duì)士氣。夏季雖有引入部分球員，但頹勢(shì)已成。
國際比賽日后，列維決定用穆里尼奧接替俱樂部有史以來最偉大的主帥之一。
表面上看，這有道理。穆里尼奧是“成功證明過自己的人”。熱刺需要邁出最后一步贏得冠軍。但這一決定忽略了穆里尼奧執(zhí)教風(fēng)格和球隊(duì)表現(xiàn)下滑的事實(shí)。波切蒂諾時(shí)代建立在截然不同的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格和管理模式上。
最關(guān)鍵的是，這一任命體現(xiàn)了一種信念：熱刺最重要的是被全球認(rèn)知為“大俱樂部”。這種邏輯主導(dǎo)了后波切蒂諾時(shí)期，也讓他們失去了自身身份。
引援權(quán)交給帕拉蒂奇
2021年夏天，熱刺再次尋找自己的身份認(rèn)同。在無法重啟與波切蒂諾的合作的情況下，列維選擇了曾在尤文圖斯掌舵多年的帕拉蒂奇。
帕拉蒂奇可以將“尤文圖斯標(biāo)準(zhǔn)”帶到熱刺。列維賦予他前所未有的權(quán)力。即便帕拉蒂奇在2023年因禁令被迫辭職，列維仍將他留為顧問。
帕拉蒂奇的人脈確實(shí)帶來一些好引援，如從亞特蘭大引入克里斯蒂安-羅梅羅、從尤文圖斯引入庫盧塞夫斯基。但期間失誤也不少，導(dǎo)致熱刺陣容過于不穩(wěn)。長期將權(quán)力集中在一個(gè)人手中，讓熱刺落后于更有前瞻性的競爭對(duì)手。
堅(jiān)持“英超驗(yàn)證”的進(jìn)攻球員
很難說2019年花5500萬英鎊簽下恩東貝萊是好交易，但這是大膽之舉——簽下一名22歲、在高水平聯(lián)賽表現(xiàn)出色、全歐洲關(guān)注的球員。這也是熱刺最后一次進(jìn)行如此勇敢、有潛在高回報(bào)的簽約。
之后，熱刺在引進(jìn)攻擊球員時(shí)總偏向英超本土，但得到的價(jià)值有限。
理沙利松從埃弗頓轉(zhuǎn)會(huì)而來，初始轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)5000萬英鎊，近四年23個(gè)聯(lián)賽進(jìn)球；布倫南-約翰遜從諾丁漢森林轉(zhuǎn)會(huì)而來，轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)4750萬英鎊，兩年半打進(jìn)18球，后虧本賣給水晶宮；多米尼克·索蘭克從伯恩茅斯轉(zhuǎn)會(huì)5500萬英鎊，兩年不到11球；庫杜斯從西漢姆轉(zhuǎn)會(huì)而來，轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)5500萬英鎊，19場比賽僅進(jìn)兩球。
這些球員雖未徹底失敗，但也未出彩。相反，歐洲市場更具前瞻性的俱樂部獲得了收益。原本低風(fēng)險(xiǎn)的熱刺策略，最終變成低回報(bào)。
未有計(jì)劃替代孫興慜和凱恩
過去十年的故事離不開兩位世界級(jí)前鋒——?jiǎng)P恩和孫興慜。
他們是波切蒂諾成功的核心。凱恩來自俱樂部青訓(xùn)，孫興慜僅用2000萬英鎊從勒沃庫森加盟。
凱恩、孫興慜的黃金時(shí)代終將結(jié)束。凱恩于2023年加盟拜仁慕尼黑，孫于2025年加盟洛杉磯。要完全替代他們，需要數(shù)億資金，但俱樂部似乎沒有提前布局下一代球星，也未能在市場上搶先鎖定潛力新星。
人們擔(dān)憂，凱恩和孫可能是繼貝爾、莫德里奇之后最后的超級(jí)球星，而沒有人接棒。
每年更換戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格
自波切蒂諾離開后，熱刺缺乏明確的比賽風(fēng)格十分明顯。
俱樂部頻繁更換理念，但從未有堅(jiān)定執(zhí)行的決心。2021年，列維曾形容“熱刺DNA”為“自由流暢、攻擊性強(qiáng)且觀賞性高”，幾乎就是在描述波切蒂諾本人。但下個(gè)月，俱樂部又任命努諾執(zhí)教，顯示出長期缺乏清晰戰(zhàn)略。
孔蒂替代努諾時(shí)，看似找到了世界級(jí)教練，但并未全力支持他所需陣容。孔蒂離開后，熱刺又回歸波斯特科格魯?shù)母呖厍颉U(kuò)張型戰(zhàn)術(shù)。列維曾驕傲宣稱“我們找回了熱刺”，但兩年后又改向托馬斯-弗蘭克的高效定位球戰(zhàn)術(shù)。每位教練風(fēng)格不同，戰(zhàn)略因此無法延續(xù)。
工資控制
眾所周知，聯(lián)賽表現(xiàn)與工資支出高度相關(guān)。近年來，熱刺在薪資方面難以追趕競爭對(duì)手。
早些年，熱刺薪資與阿森納相當(dāng)。但根據(jù)歐足聯(lián)《歐洲俱樂部財(cái)務(wù)與投資格局報(bào)告》，上賽季阿森納工資比熱刺多支出9500萬歐元，切爾西多1.21億歐元，利物浦多1.91億歐元。
熱刺傳統(tǒng)上把工資結(jié)構(gòu)視為優(yōu)勢(shì)：財(cái)務(wù)穩(wěn)健，控制球員。但如今，球迷認(rèn)為這是弱點(diǎn)，尤其是在得知工資收入比僅為42%時(shí)。對(duì)許多人而言，這數(shù)字就反映了俱樂部在薪資投入上的保守。波斯特科格魯在“堅(jiān)守足球”播客中也多次提到這一點(diǎn)。
放棄畢爾巴鄂的良好氛圍
當(dāng)熱刺上賽季贏得歐聯(lián)杯時(shí)，他們迎來了歷史性機(jī)會(huì)。波斯特科格魯帶來一代人的最佳時(shí)刻，成千上萬球迷為游行歡呼。
若俱樂部能利用這股正能量，本賽季可能會(huì)有不同結(jié)局。但幾乎所有事件都讓俱樂部遠(yuǎn)離那一天的輝煌。
波斯特科格魯被解雇，官方理由是“需要在多條戰(zhàn)線競爭”。由托馬斯-弗蘭克接替，風(fēng)格與波斯特科格魯截然相反，且同樣無法兼顧歐洲與英格蘭賽事。再加上列維突然離任、俱樂部賽季中重組，畢爾巴鄂勝利仿佛成為另一個(gè)時(shí)代。更別提十年前熱刺俯瞰幾乎所有對(duì)手的盛景了。
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