馬永明：代表俱樂(lè)部，很感謝各位媒體老師假期當(dāng)中前來(lái)參加這次懇談會(huì)，我們希望得到媒體中肯的意見和建議，幫助俱樂(lè)部取得更好的進(jìn)步。
9場(chǎng)比賽拿到9分，沒有人會(huì)對(duì)這個(gè)成績(jī)滿意，我們一直在對(duì)每場(chǎng)比賽進(jìn)行討論和分析，期待能夠獲得改進(jìn)。過(guò)去的比賽中發(fā)生了一些問(wèn)題，但我們需要針對(duì)賽事中球隊(duì)暴露的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，提升球隊(duì)的表現(xiàn)。
今年對(duì)于俱樂(lè)部是一個(gè)過(guò)渡的賽季，我不想以具體的名次來(lái)為俱樂(lè)部設(shè)定目標(biāo)，而是希望在解決問(wèn)題的過(guò)程中，早點(diǎn)拿到更多的積分，之后才能考慮鍛煉年輕隊(duì)員的問(wèn)題。哪些隊(duì)員值得培養(yǎng)，這需要評(píng)估和分析。
對(duì)于蒙哥馬利來(lái)說(shuō)，過(guò)去的比賽中出現(xiàn)的很多問(wèn)題，但我們已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)，球隊(duì)需要向前看，做好自己。蒙哥馬利的總體打法和戰(zhàn)術(shù)，我們是認(rèn)可的，但他也需要能夠進(jìn)行一定的微調(diào)，從而提升球隊(duì)的表現(xiàn)。
Q：關(guān)于傷情公布，這賽季似乎更少了，是出于什么考慮？
馬：我們希望能給對(duì)手提供更少的信息，造成更多的困擾，主要是通過(guò)主教練在賽前發(fā)布會(huì)上對(duì)當(dāng)場(chǎng)比賽的球員傷病進(jìn)行公布。之前有太多不該讓所有人知道的信息，通過(guò)各種渠道泄露了出去，所以我們現(xiàn)在希望通過(guò)類似的傷情管理，加強(qiáng)俱樂(lè)部職業(yè)化的進(jìn)程。
Q：傷病問(wèn)題頻頻出現(xiàn)，是因?yàn)橛?xùn)練強(qiáng)度太大，還是醫(yī)療組的問(wèn)題？
A：我們要求的是，訓(xùn)練強(qiáng)度要大于比賽，這才能讓球隊(duì)取得成績(jī)。接下來(lái)要解決的問(wèn)題是，醫(yī)療保障能否跟上訓(xùn)練、比賽強(qiáng)度。這賽季開始，我們通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控，開始逐漸評(píng)估每個(gè)人的傷病積累，這對(duì)球隊(duì)是個(gè)很大的進(jìn)步。目前能夠做到的是，讓受傷的球員按時(shí)回復(fù)狀態(tài)，并通過(guò)冰療、氧療這些方式，幫助沒有受傷的球員更好的提升狀態(tài)。希望大家能夠給我們時(shí)間和耐心，讓這些傷員回到比賽中來(lái)。
Q：夏天就要來(lái)了，對(duì)于體能的負(fù)荷更大，俱樂(lè)部有什么準(zhǔn)備？
A：這賽季我們?cè)谟布弦沧隽藴?zhǔn)備，比如引進(jìn)了治療拉傷的設(shè)備，同時(shí)也聘用了樸大夫，在人員的專業(yè)能力上為俱樂(lè)部帶來(lái)的改變。像冰療、氧療這些設(shè)備的使用，我們也在給球員提出要求，讓他們習(xí)慣這些儀器的應(yīng)用。通過(guò)數(shù)據(jù)積累和運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)的提升，我們會(huì)讓球員獲得更多的進(jìn)步。對(duì)于過(guò)去幾個(gè)賽季發(fā)生的夏季狀態(tài)下降，我們也在觀察和分析，很多的細(xì)節(jié)都會(huì)影響球隊(duì)的發(fā)揮。
Q：有沒有什么促進(jìn)隊(duì)員和俱樂(lè)部交流的措施？
A：對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，希望每個(gè)隊(duì)員都可以和教練、管理層進(jìn)行溝通，得到傾聽，這樣我們才能分析隊(duì)員場(chǎng)上表現(xiàn)的原因。最重要的是，所有人都要相信俱樂(lè)部的目標(biāo)，并向著同一個(gè)目標(biāo)付出努力。
溝通永遠(yuǎn)是雙向的，我們的隊(duì)員可能由于教育環(huán)境的原因，不太擅長(zhǎng)表達(dá)。現(xiàn)代足球的節(jié)奏和強(qiáng)度超出想象，我們更希望所有的隊(duì)員能把自己的問(wèn)題進(jìn)行表達(dá)。相信假以時(shí)日，不只是北京國(guó)安，所有中國(guó)球隊(duì)都不會(huì)面臨溝通的問(wèn)題。
Q：國(guó)安過(guò)往經(jīng)常會(huì)發(fā)生球員青黃不接的問(wèn)題?，F(xiàn)在又要面臨這個(gè)問(wèn)題了么？
A：一個(gè)健康的俱樂(lè)部，每年都會(huì)有1、2個(gè)球員進(jìn)入一線隊(duì)。但是在北京做青訓(xùn)，面臨著很多現(xiàn)實(shí)的限制。如果我們現(xiàn)階段還做不到讓青訓(xùn)隊(duì)員直接踢上職業(yè)比賽，可能需要通過(guò)引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀且價(jià)格適中的年輕隊(duì)員，來(lái)為一線隊(duì)進(jìn)行儲(chǔ)備。
冬天的時(shí)候，我們?cè)?jīng)和一些年輕隊(duì)員進(jìn)行過(guò)談判溝通，但他們認(rèn)為自己無(wú)法在國(guó)安這支球隊(duì)踢上比賽。但是本賽季通過(guò)鄧捷夫的例子，讓更多的年輕球員看到了，有實(shí)力的年輕人可以加盟北京國(guó)安，并在這里踢上球。
關(guān)于年輕人的問(wèn)題，我們也有一些解決方案。什么時(shí)候培養(yǎng)年輕隊(duì)員？現(xiàn)階段的成績(jī)并不適合。在取得一定的成績(jī)之后，我們一定會(huì)進(jìn)行大量的嘗試。經(jīng)過(guò)一定的評(píng)估之后，我們希望能夠讓有培養(yǎng)價(jià)值的球員獲得鍛煉機(jī)會(huì)。憑借北京國(guó)安這個(gè)平臺(tái)，年輕隊(duì)員能夠獲得前往歐洲的機(jī)會(huì)，這是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，也可以吸引更多的年輕隊(duì)員加盟球隊(duì)。
關(guān)于青訓(xùn)，我們正在做的事情，是和北京更多的學(xué)校取得合作，吸引更多的年輕隊(duì)員加盟。
Q：對(duì)于外租球員和有機(jī)會(huì)回購(gòu)的球員，我們有什么想法？
A：去年年底我們的隊(duì)員在回歸球隊(duì)之后，也進(jìn)行了溝通。我們發(fā)現(xiàn)在之前外租的過(guò)程中，俱樂(lè)部應(yīng)該更多的和他們進(jìn)行溝通。
從本賽季開始，我們?cè)谕庾馇騿T的合同中，也制定了更加合理且專業(yè)的條款。在滿足球員成長(zhǎng)的基礎(chǔ)之上，增加了更有利于俱樂(lè)部的條款。同時(shí)我們現(xiàn)在有2名工作人員，專門負(fù)責(zé)球員跟蹤，而且不僅僅是跟蹤本賽季的外租球員，也包括所有過(guò)去幾年相繼離開的年輕球員。
Q：未來(lái)3年，國(guó)安隊(duì)會(huì)一直處于重建過(guò)程么？我們還會(huì)有明確的成績(jī)指標(biāo)么？
A：我們希望通過(guò)2年的時(shí)間，完全人員重組，并達(dá)到符合俱樂(lè)部地位的目標(biāo)。我們的計(jì)劃和目標(biāo)都很清晰，在這個(gè)夏窗也會(huì)進(jìn)行一定程度的調(diào)整，但這些變化和調(diào)整都需要時(shí)間，不會(huì)是短期之內(nèi)達(dá)成。俱樂(lè)部的總體目標(biāo)是，3年之內(nèi)成為中國(guó)第一個(gè)職業(yè)足球俱樂(lè)部。金元時(shí)代的燒錢不夠健康，那不是職業(yè)足球。所謂的職業(yè)足球，應(yīng)當(dāng)是自負(fù)盈虧，而不是依靠投資人的輸血。當(dāng)然了，這個(gè)轉(zhuǎn)變肯定需要時(shí)間。
Q：俱樂(lè)部新架構(gòu)的搭建現(xiàn)在處于什么階段？
A：我們制定了很好的目標(biāo)和計(jì)劃，但能完成多少，還需要所有人的配合和努力。體育層面的架構(gòu)已經(jīng)完成了搭建，但在人員執(zhí)行的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題。
就以醫(yī)療總監(jiān)為例，我們找到了樸大夫，他擁有很豐富的團(tuán)隊(duì)體育工作的經(jīng)驗(yàn)，在中國(guó)具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
心理干預(yù)層面也是一樣，我們正與其它歐洲球隊(duì)尋求合作機(jī)會(huì)，國(guó)內(nèi)雖然有很多的體育心理專家，但缺乏足球?qū)用娉晒Φ慕?jīng)驗(yàn)，這些合作的落地都需要時(shí)間。
Q：我們應(yīng)該從蒙哥馬利的戰(zhàn)術(shù)層面，看到些什么？
A：我們今年通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估，看到球隊(duì)有了很大的提升。北京國(guó)安是把球送到肋部次數(shù)最多的球隊(duì)，發(fā)展到進(jìn)攻三區(qū)的次數(shù)、丟球后反搶成功的次數(shù)，這些數(shù)據(jù)也都名列前茅，都體現(xiàn)出球隊(duì)的進(jìn)步。
但是我們一定是有問(wèn)題才導(dǎo)致排名不理想，我們打到進(jìn)攻三區(qū)之后，射門轉(zhuǎn)化率很差。這個(gè)問(wèn)題需要我們來(lái)解決。后續(xù)很多細(xì)節(jié)都會(huì)通過(guò)專項(xiàng)訓(xùn)練來(lái)提高或者改變。
Q：蒙哥馬利此前在熱刺負(fù)責(zé)定位球攻防，現(xiàn)在似乎效果不佳？
A：其實(shí)在每個(gè)主場(chǎng)比賽的時(shí)候，我們也都會(huì)在賽前熱身演練的是定位球防守。這一點(diǎn)就和阿森納等英超球隊(duì)一樣，通過(guò)這樣的演練來(lái)強(qiáng)化記憶。數(shù)據(jù)顯示，我們是被定位球進(jìn)攻制造射門次數(shù)最少的球隊(duì)。
至于進(jìn)攻層面，我們現(xiàn)在確實(shí)也不滿意，我們也希望能夠花最少的時(shí)間，以最大的效率完成提升。
Q：蒙哥馬利戰(zhàn)術(shù)和現(xiàn)有人員的適配率如何？
A：其實(shí)從超級(jí)杯的比賽，我們可以看到，這套戰(zhàn)術(shù)的匹配度應(yīng)當(dāng)是比較好的。從此之后我們就開始面臨傷病，出現(xiàn)了人員短缺的問(wèn)題。我們也注意到了大家對(duì)于恩科洛洛的戰(zhàn)術(shù)討論，其實(shí)從球員使用角度來(lái)評(píng)估，他需要套邊上的右后衛(wèi)扯開空間，所以在王剛、茹子楠受傷的情況下，他的表現(xiàn)受到了很大的影響。以此來(lái)做例子，我們希望引進(jìn)的球員，是在球隊(duì)的體系之內(nèi)，而不是孤立于戰(zhàn)術(shù)體系之外。
Q：俱樂(lè)部準(zhǔn)備如何解決壓力和預(yù)期之間的關(guān)系問(wèn)題？
A：誰(shuí)也不能舍棄成績(jī)，我們不希望降低預(yù)期，北京國(guó)安需要爭(zhēng)取每場(chǎng)比賽的勝利?，F(xiàn)階段來(lái)看，我們需要減少傷病，等待傷員恢復(fù)，讓球隊(duì)達(dá)到超級(jí)杯的水準(zhǔn)。5月份的賽程雖然密集，但我們對(duì)于球隊(duì)有信心。希望在球隊(duì)取得一定的成績(jī)之后，能夠鍛煉更多的年輕隊(duì)員。為球隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
Q：俱樂(lè)部的定位與足球理念之間是否存在矛盾？
A：競(jìng)技體育的一切都是以成績(jī)說(shuō)話，在沒有取得好成績(jī)的前提下，一切理念都沒有意義。目前球隊(duì)整體的方向我們認(rèn)為是正確的，需要根據(jù)比賽的應(yīng)對(duì)，來(lái)進(jìn)行一些針對(duì)性的改變。我們對(duì)于球員的評(píng)估，是根據(jù)訓(xùn)練中的表現(xiàn)進(jìn)行分析的，最突出的球員一定會(huì)獲得比賽機(jī)會(huì)。在未來(lái)的轉(zhuǎn)會(huì)窗口中，我們需要根據(jù)球隊(duì)的短板，進(jìn)行人員補(bǔ)充。
壓力之下，球員們的失誤會(huì)越來(lái)越多，所以需要給球隊(duì)減壓。缺失自信心一定會(huì)影響球員們的表現(xiàn)。我們需要繼續(xù)往前看，繼續(xù)解決問(wèn)題，通過(guò)一兩場(chǎng)比賽的勝利，給隊(duì)員以最大程度的鼓勵(lì)和正面激勵(lì)，卸掉球員身上的壓力。通過(guò)更多的具有確定性的信息，向球員傳遞信心，這是俱樂(lè)部和教練員的責(zé)任。
Q：合同年球員續(xù)約有沒有計(jì)劃？
A：續(xù)約是雙向選擇，中間存在一個(gè)匹配度的問(wèn)題。這批97的球員，我們現(xiàn)階段還給不到答案，球隊(duì)續(xù)約過(guò)程中需要綜合評(píng)估的，但是在這里可以給到一個(gè)承諾，桌子底下的東西我們不會(huì)做。
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