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除了已經下課的兩位主教練外，遭遇信任危機的還有更多中超主教練。積分榜傳遞的信息顯示，從暫時墊底積分榜底的津門虎隊到暫列第8位的浙江隊，共有9支球隊10輪過后積分還不足10分，他們當中就包括分別積7分、6分的上賽季足協杯冠軍國安與此前聯賽3連冠海港。在此之前，有關這些俱樂部可能換帥的傳聞早已不脛而走。北京青年報記者獲悉，徐正源在接手遼足前，已經接到多家中超俱樂部的邀約或詢價通知。

只不過，在今年多家俱樂部遭遇季前扣分、大多數俱樂部緊縮銀根的背景下，即便有球隊狀態低迷或連敗，其俱樂部也不敢輕易作出換帥決定。至于鐵人、三鎮換帥，主要原因則是扛不住來自外部輿論的壓力，如再不調整教練人選，俱樂部擔心球隊士氣一落千丈，進而導致成績進一步滑落。換帥效果是否立竿見影并不好說，就像李金羽的“下課”并不能阻止鐵人五連敗的發生。但換帥一定程度上能夠將外界的注意力轉移，一旦球隊戰績有好轉，那么俱樂部和球隊自身的其它問題，如球員配置不足、板凳深度不夠等問題就會暫時被掩蓋，但賽季漫長，決定聯賽競爭成敗的首要因素還是實力。

不得不說，當下的國內職業足球俱樂部早已沒有了當年依成績任性換帥的底氣和能力。以鐵人換帥為例，盡管他們請來了前蓉城功勛韓國籍教頭徐正源，但多方信息渠道顯示，徐正源的年薪待遇標準僅約為70萬美元，這樣的價格與當下國內職業足球經濟環境現狀相輔相成。所以，三鎮確定換帥后，暫還無法立即鎖定一名新帥，而是暫由鄧卓翔代理指揮球隊。然后再落實新帥遴選。據悉，有經驗和能力的本土教練員、在中國職業足壇闖蕩過且性價比較高的外教都將成為三鎮選項。而價格因素始終都是俱樂部需要重點考慮的要件。換句話說，即便換帥，也要追求“買對”，而不是“買貴”。這其實也是大多數中超俱樂部選帥的主要原則。

隨著轉會夏窗即將開啟，中超俱樂部，特別是在各類競爭中有補強需求的俱樂部將不約而同活動起來。而隨著賽程推進，各類競爭的態勢將漸趨明朗，莫拉也不一定是本賽季最后一位下課的中超主帥。